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此次新皇冠经过了全面改良,采用了丰田全新的设计开发手段TNGA(丰田(Toyota)、新(New)、全球化(Global)、构造(Architecture)),削减了底盘和零部件的研发费用,着重提高了汽车的行驶能力。此技术通过手机(或智能眼镜)拍照以确定所在位置,随后会将所拍照片与图像数据库相匹配,后台再依据此前预制数字信息匹配地点图像,可能走在某条街道上,就能看到有只霸王龙正在那里看着你。居住小区在满足本居住小区居民停车需要的情况下,可将配建停车设施向社会开放。
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技术:日新月异 更进一步

国际含各领域最新技术信息,不断推出高科技产品来满足市场和用户的需求,力争自己的产品在国内领先,迈步走向国际行业领域的前端。


服务:客户的需求 用户的满意

NK充分考虑客户的各种需求,把服务延伸到售前,按照客户提出的要求结合高新科技专业设计,并把“用户的满意”作为对用户的承诺,尽最大努力来满足用户的需求。


管理:人性化的管理 制度的约束

NK把企业文化作为管理的最高境界,通过公司企业文化的熏陶求得员工的价值观、公司理念等方面达成共识,培养员工敬业爱岗的精神,同时,通过公司的制度化来实现目标管理,保证公司的各项计划如期完成。


为人:“诚实、守信、勤奋、节俭”
NK需要德才兼备的人才,员工要对公司诚实、守信。辛勤的工作,才能为公司和个人结出丰硕的果实。节俭公司的每一份财富,则为明天的辉煌奠定基础。


人才:企业发展之本

NK员工入职前都要经过理论考核,入职后接受专业培训,合格后方能上岗,奖励有突出贡献的员工和工程技术人员,确保员工具备正确的职业观,品质意识、精湛的技术。


团队:企业的灵魂

NK为员工创新提供发展空间,用团队魅力吸引人才,用人才来完善团队。


客户

从无到有,从小到大的经历告诉我们,客户无论大小都是我们的尊客。我们都会真心诚心的对待,我们始终坚信每一位客户都是我们最重要的。


员工

员工是我们最宝贵的财富。我们珍惜和关爱每一位员工,让他们在工作学习发展中跟公司一起成长。